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    金蝶K/3 HR人力资源系统
    金蝶S-HR 人力资源管理系统是全球领先的中国第—款社交化人力资源管理软件。 金蝶S-HR人力资源管理系统基于企业人力资源创新战略,通过专业的人力资源核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用创新,完美承接企业选育用留四大业务流程


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    社交化HR 让业务行云流水 

    金蝶S-HR 人力资源管理系统是全球领先的中国第—款社交化人力资源管理软件。 

    金蝶S-HR人力资源管理系统基于企业人力资源创新战略,通过专业的人力资源核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用创新,完美承接企业选育用留四大业务流程: 

    · 让企业管理层随时随地掌握企业人力投资收益、人力成本、人力效能变化; 

    · 让部门经理人及时掌握团队变动、人才结构、员工成长与绩效动态; 

    · 让HR人员高效管理组织与员工频繁变动下的人力资源业务; 

    · 让员工自由自在尽享自助服务,提升工作效率与满意度。 

    金蝶S-HR作为国内的EHR系统,人力资源管理系统将带领企业重新想象HR管理的新世界。 

    人力布局管控

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    清晰呈现企业当前人力布局现状,多角度分析人力总量与结构占比分布。管理层可从经营业态、产品线、分公司等多角度优化企业的员工总量与结构。各级管理者通过移动应用的看板推送功能,随时掌握企业人力营运状况。 

    薪酬成本管控

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    根据外部同行业薪酬竞争力建立企业宽带或薪点制的薪酬标准。HR总监或薪酬经理可基于企业薪酬标准、当前人力布局等信息测算和确认薪酬总额预算。各级管理者可基于薪酬总额预算进行薪酬分解。薪资发放过程随时动态观察,员工通过浏览及时掌握薪资发放结果。 

    工时效能管控 

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    针对多工厂企业,系统可实现本地分布式考勤管理。生产分管领导分析加班工资占比趋势及出勤率排名情况,管控各工厂员工的时间投入及产出。HR总监可通过内置劳动法工时模型,实现用工合规性风险的事前控制。HR移动应用帮助一线经理随时了解出工情况,有效降低HR人员工作量。 

    业务变化精准记录

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    快速响应外部环境变化,准确实现组织、岗位和员工数量的联动调整。员工全生命周期业务变化系统全程准确纪录,在任意时点图形化方式回放。 

    嵌入式分析决策 

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    企业的人力总量和结构布局、部门关键岗位人岗匹配、薪酬总额预算、员工绩效表现等均可实现嵌入式分析。 

    分平台、多角色移动应用

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    员工随时随地请假、出差、签到、查薪; 

    经理人随时随地管理下属团队的工作效能、流动状态;管理层随时随地掌握人力总量、结构、成本、效能及关键人才流动状态。 

    交互体验创新 

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    纯Web化;简洁明了的UI风格;一体化操作;多视图呈现;面包屑式智能导航;高效搜索 

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